Esistono una serie di domande il cui obiettivo è principalmente di carattere motivazionale, che tipicamente ricorrono durante i colloqui, il mio consiglio è quello prepararsi a rispondere ad esse senza avere la pretesa di conoscerne la risposta a memoria, è importante essere il più naturali possibile.
Di seguito ne trovate alcune tra le più comuni:Come si vede tra dieci anni?
Un suo pregio ed un suo difetto?
Cosa pensa di poter fare per la nostra azienda e cosa pensa che la nostra azienda possa fare per lei?
Perché dovremmo assumerla?
Crede di poter continuare il colloquio in inglese?
Mi parli di lei.
Cosa fa nel tempo libero?
Crede di essere in grado di ricoprire questo ruolo?
Mi parli della sua carriera universitaria.
Mi parli della sua tesi.
Come mai vole cambiare lavoro?
Quale RAL (Retribuzione Annua Lorda) desidera?
Per lei è un problema spostarsi?
E' fidanzato?
